法務・制度– category –

ベトナム初の包括的EC法が2026年7月1日施行。VNeID売り手認証・アルゴリズム開示・24時間違反削除の義務化で、TikTok Shop・Shopeeの運営と日本企業の越境ECに何が変わるか。

ベトナム改正広告法が2026年1月施行。KOL・KOCを法的に「広告主体」と認定し、商品推薦前の検証義務・虚偽広告への共同責任を新設。TikTokは二重審査体制を導入。D2Cブランドのインフルエンサー戦略に必須の法的変更を整理。

本記事は2026年8月1日時点で確認できたインド現地の公的資料・報道をもとに作成しています。インドは税制・規制の改正が頻繁で、記載内容がその後変更されている場合があります。実際の事業判断にあたっては、所管省庁・現地の専門家など一次情報源で最新...

FSSAIの2025-2026年改正を、ラベル表示Version VIII、健康強調表示の科学的根拠要件、MRLの国際調和の3点から整理。日系食品企業が取るべき5つの対応策まで解説します。

インドの移転価格税制は2026年4月施行の新所得税法で大幅改正。複数年ALP決定の導入、セーフハーバー規則の延長、FY2025-26に219件と過去最多を更新したAPAなど。グループ間取引を行う日本企業が知るべき最新TP規制を解説。

インドへの食品輸入に必要な関税知識を網羅。2025-26年度の関税構造改革、HSNコード別税率、IGST、通関手続き、FSSAI輸入ライセンスの取得方法まで。日本食品のインド輸出を計画する企業必読のガイド。

インド駐在員に不可欠な保険制度を徹底解説。国際健康保険の年間保険料は30万〜100万円が目安、主要プロバイダー比較、現地保険との違い、FRRO登録との関係まで。日本企業の駐在員管理に必要な保険知識を網羅します。

インドルピーは2025年に対ドルで5%下落し、アジア最弱通貨に。RBI改革でNDDC導入、2026年は92ルピー/USD予測。日本企業向けの為替リスク管理とヘッジ戦略を最新データで解説します。

インドからの撤退は「入りやすく出にくい」と言われてきましたが、C-PACE制度の導入で最短60日に短縮。任意清算とストライクオフの違い、IBC改正、撤退計画の立て方を日本企業向けに解説します。

インドの就労ビザ（Employment Visa）・ビジネスビザの取得要件、必要書類、年収要件（US$25,000以上）、申請プロセスを徹底解説。駐在員派遣やビジネス出張を計画する日本企業必読のビザガイドです。