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インド最大手モールPhoenix Millsが季末セールをクリケット型リーグに再設計。値引き競争から抜け出す体験設計を、インド出店を狙う日本企業の視点で読み解く。

ムンバイの日本式バーIdoruが、ベンガルールの京都風スピークイージーZLB23で市外初のゲストシフト。日本ブランドがインド高級ナイトライフの集客資産になる具体例を、進出企業の一手として読み解く。

タタ・スターバックスが年5,000スターで名前入り黒カードを配る3層制へ刷新。値引きに頼らず上位客を格付けで囲うロイヤルティ設計を、インド進出企業向けに読み解く。

OpenAIがインドで初の統合ブランドキャンペーンを開始。英語でなくヒンディーなど7つの現地語の音声利用を起点にした訴求設計から、日本企業の多言語・音声マーケが学べる点を考察。

ロレアルが印D2C連合Innovistの過半数株を取得。Bare Anatomy等を束ねるブランドハウスごと買う最新M&Aモデルと、日本企業の対印ブランド戦略への示唆を考察。

ヴィラット・コーリーのone8が通算9,230ランと同額の記念スニーカーを発売し即完売。数字を物語に変えるプライシングから日本企業が学べる手法を考察。

インドのMoEngageが米サンフランシスコのAIスタートアップAampeを全額現金で買収。印テックの対米M&Aと、日本企業がインドのデジタル人材を使う実務を考察します。

資生堂傘下NARSがグルガオンAmbience Mallにインド3店目の路面ブティックを開業。2023年10月の進出から3年弱、北インドの高級モールで存在感を高める。

New BalanceがノイダのDLF Mall of Indiaにインド初の新コンセプト店を出店。Grey Days 2026の launch にボリウッド女優Janhvi Kapoorと豪代表クリケッターPat Cumminsが登場した。

Fenty Beauty India のローンチを兼ねたムンバイ訪問でリアーナが「牛への給餌」と「子牛革ディオール」を同時に披露し炎上。日本企業のインド進出時のCSR演出で踏むべきでない地雷を整理します。